KURS W PROSTY SPOSÓB POKAZUJE M.IN. JAK:
- właściwie reprezentować interesy pracownic/pracowników wobec pracodawcy i dbać o zgodność jego działania z kodeksem pracy w obszarze równego traktowania
- wesprzeć pracownice/pracowników w sytuacji zagrożenia dyskryminacją, molestowaniem, molestowaniem seksualnym i mobbingiem
- zaproponować pracodawcy nowe rozwiązania w miejscu pracy na rzecz równych szans w miejscu pracy
- argumentować pracodawcy potrzebę wprowadzania rozwiązań w zakresie równego traktowania w miejscu pracy.
CO DAJE UDZIAŁ W SZKOLENIU?
- WIEDZĘ NA TEMAT TEGO, DLACZEGO RÓWNOŚĆ ZAPEWNIA BEZPIECZEŃSTWO W MIEJSCU PRACY
- DOBRE PRAKTYKI Z ZAKRESU PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI W PRACY
- DOSTĘP DO KONSULTACJI EKSPERCKICH
- DOSTĘP DO 3 KURSÓW ON-LINE SKIEROWANYCH DO ZATRUDNIAJĄCYCH, PRACUJĄCYCH I ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
- OSTĘP DO GOTOWYCH ROZWIĄZAŃ (WZÓR PROCEDURY ANTYDYSKRYMINACYJNEJ, RÓWNOŚCIOWA EKSPERTYZA BHP, NARZĘDZIE DO RÓWNOŚCIOWEJ OCENY MIEJSCA PRACY, WZORY PLAKATÓW EDUKACYJNYCH DO DRUKU)
Kurs pomoże Państwu rozwinąć dotychczasowe działania na rzecz pracownic/pracowników w Państwa zakładzie pracy, a dzięki zdobytej wiedzy i inspiracjom do działań wzmocni rolę związków zawodowych wobec pracodawcy.