KURS W PROSTY SPOSÓB POKAZUJE M.IN. JAK:

  • właściwie reprezentować interesy pracownic/pracowników wobec pracodawcy i dbać o zgodność jego działania z kodeksem pracy w obszarze równego traktowania
  • wesprzeć pracownice/pracowników w sytuacji zagrożenia dyskryminacją, molestowaniem, molestowaniem seksualnym i mobbingiem
  • zaproponować pracodawcy nowe rozwiązania w miejscu pracy na rzecz równych szans w miejscu pracy
  • argumentować pracodawcy potrzebę wprowadzania rozwiązań w zakresie równego traktowania w miejscu pracy.

CO DAJE UDZIAŁ W SZKOLENIU?

  • wiedzę na temat tego, dlaczego równość zapewnia bezpieczeństwo w miejscu pracy
  • wiedzę na temat obowiązków firmy w zakresie równego traktowania
  • możliwość pobrania wzoru regulaminu przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi miejscu pracy
  • ocenę miejsca pracy pod kątem równościowym
  • poznanie dobrych praktyk na rzecz równości szans
  • zaplanowanie własnych rozwiązań równościowych
  • dostęp do konsultacji eksperckich
  • dostęp do kompletu plakatów promujących równość szans w miejscu
  • dostęp do ekspertyzy prawnej potwierdzającej, że równe traktowanie to element zasad bhp w miejscu pracy
  • certyfikat poświadczający zaangażowanie związku zawodowego w działania równościowe
  • udział w konkursie dobrych praktyk na rzecz równości szans w miejscu pracy

Kurs pomoże Państwu rozwinąć dotychczasowe działania na rzecz pracownic/pracowników w Państwa zakładzie pracy, a dzięki zdobytej wiedzy i inspiracjom do działań wzmocni rolę związków zawodowych wobec pracodawcy.