Luka płacowa
- W Polsce luka płacowa jest cztery razy wyższa w sektorze prywatnym niż w publicznym
- Przeciętna różnica w miesięcznym wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn w Polsce to 764 złote.
- Największa różnica w przeciętnym wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn występuje w grupie robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy.
- Najmniejsza różnica w przeciętnym wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn występuje w grupie pracownicy biurowi.
- Analiza skrajnych wynagrodzeń pokazuje, że największe różnice występują w grupie osób najlepiej zarabiających.
MĘŻCZYŹNI
• ZAROBKI MĘŻCZYZN
• LUKA PŁACOWA
KOBIETY
• ZAROBKI KOBIET
• LUKA PŁACOWA
- Różnica wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na stanowiskach decyzyjnych najwyższego szczebla wynosi aż 4 000 brutto.
- Różnica w wynagrodzeniach występuje na wszystkich szczeblach zatrudnienia. Różnica ta od kilku lat otrzymuje się na stałym poziomie ok. 17%.
- Badania GUS z 2014 r. pokazały, że kobiety zarabiają średnio 83% wynagrodzenia, które otrzymują mężczyźni i dotyczy to większości sekcji gospodarki. Największa różnice występuje w działalności finansowej i ubezpieczeniowej, gdzie zarabiają średnio 63% przeciętnego wynagrodzenia mężczyzny.
ŹRÓDŁA:
„Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2016
„Raport wynagrodzeń 2014”, Sedlak & Sedlak, Kraków 2014